施設の特徴

入所定員は129名（ショートステイ含む）で、6階・7階・9階は一般棟で、
8階は認知症専門棟です。9階には1日定員30名の通所リハビリフロアもあり、
介護スタッフは各フロアに固定で配置されています。看護師はシフト制で
その日の担当フロアを決めていて、日勤帯は各フロア2～3名体制をとり、
忙しい時間帯などはフロアを越えて臨機応変に助け合っています。

現場では、介護スタッフ、看護師、セラピスト、相談員、ケアマネージャーなど
が職種を越えて連携し、質の高いチームケアを実践。「宇都宮中央病院」との
連携も図りやすく、退院後に施設入所される方、施設退所後に入院される方も
複数いて、入所中に病院の透析治療に通われている方もいます。

近隣には、訪問看護ステーション、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所
などの関連施設が充実していることも特徴。関東を中心に多くの拠点を展開する
「大坪会グループ」の一員として、地域社会への貢献を目指しています。

教育体制について

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
各人のペースやキャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施。
介護職で無資格・未経験の方や、ブランクがある方、
施設看護が初めての方などには、特にきめ細かい指導を行っています。

院内研修はスタッフが当番制で講師を務め、幅広いテーマで月2回開催。
多職種による委員会活動も盛んで、所属委員会に関連した外部研修への参加も
積極的に促しています。また、インターネット環境を整え、職場のパソコンから
オンライン研修を受講できることもスタッフから好評です。

介護スタッフは無資格・未経験で入職する方も多いですが、ほとんどが
働きながら初任者研修・実務者研修を修了していて、約7割が介護福祉士資格
を保有（2024年12月）。キャリア支援として、研修中は研修スケジュールに
合わせた勤務調整を行い、資格取得後は資格手当を支給しています。

さまざまな働きやすさが整っています

すべてのスタッフが心身ともに健康でいきいきと活躍できる職場を目指して、
ワークライフバランスを推進。日勤は8：30～17：00（休憩60分）の
実働7.5時間で、残業はほとんどなく、家庭やプライベートを大切にできます。
また、休みの希望がほぼ100％通り、連休や有休も取得しやすく、
スタッフ本人や家族の体調不良時の勤務変更にも理解があります。

法人合同の保育室は同じ建物の10階にあり、リーズナブルな保育料が魅力。
24時間対応なので夜勤時も安心で、週末は学童保育の小学生もいて賑やかです。
お子さんに合わせた働き方ができるよう、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の
選択もOKで、常勤の場合も夜勤の回数・曜日の相談に柔軟に対応しています。

近年では、より働きやすい職場を目指して、ICT（情報通信技術）を積極的に
活用し、業務の効率化と負担軽減を追求。2024年度内には電子カルテやインカム
を導入予定で、今後は見守り支援システムの導入も検討していきます。